Aumento del subsidio, reclama el SMI y 3 abusos ilegales en tu empleo

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AYUDAS
Incremento y Ampliación del Subsidio de Desempleo en España

En 2024, el subsidio de desempleo en España aumentará conforme a la reforma del Consejo de Ministros.

Las cuantías ajustadas al IPREM serán de:

• 570 euros durante los primeros seis meses (95%)

• 540 euros en los siguientes seis meses (90%) 

• 480 euros (80%) hasta los 21 meses.

El subsidio, destinado a quienes trabajaron menos de un año, extiende su cobertura a nuevos grupos, incluyendo menores de 45 años sin cargas familiares y trabajadores eventuales agrarios, entre otros.

Se permite compaginar el subsidio con empleo hasta por 180 días y se mejora el acceso y condiciones de solicitud. A

demás, se ajusta la cotización para la jubilación de los beneficiarios, iniciando en el 120% de la base mínima en 2024 y reduciéndose gradualmente hasta el 100% en 2028.

RECLAMACIONES
Cómo reclamar si tu empresa no aplica la subida del SMI

El aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024, aprobado por el Consejo de Ministros y efectivo desde el 1 de enero, trae beneficios significativos para más de 2,5 millones de trabajadores en España:

Ajuste del SMI: Se establece en 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas, o 1.323 euros en 12 pagas, garantizando un mínimo anual de 15.876 euros brutos para trabajadores a jornada completa.

Para los trabajadores cuyos empleadores no implementen este aumento, se recomienda seguir estos pasos:

Verificación y Diálogo:

• Revisar la nómina para asegurar que el aumento no se ha aplicado.

• Intentar resolver la situación internamente a través del diálogo con recursos humanos o el empleador.

Acciones Legales:

• Si no hay acuerdo, enviar un burofax solicitando la aplicación del nuevo SMI.

• En caso de respuesta negativa o ausencia de ella, presentar una papeleta de conciliación ante el SMAC de la comunidad autónoma.

Conciliación y Demanda:

• Buscar un acuerdo en el acto de conciliación.

• Si no se logra un acuerdo, proceder a interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social y, opcionalmente, denunciar ante la Inspección de Trabajo.

Protección ante Represalias:

Cualquier despido relacionado con la reclamación del SMI será considerado nulo, con obligatoria readmisión del trabajador.

EMPRESA
Esenciales contra abusos laborales en 2024

En 2024, es esencial estar al tanto de los derechos laborales para protegerse contra prácticas empresariales indebidas. Se destacan tres abusos ilegales claramente prohibidos por la ley:

• Cambio de horario sin preaviso: La ley requiere que cualquier modificación en los horarios de trabajo sea notificada con al menos cinco días de antelación, protegiendo al trabajador de ajustes abruptos que afecten su vida personal y familiar.

• Modificaciones unilaterales en las vacaciones: Los cambios en las fechas de vacaciones deben ser acordados mutuamente y comunicados con dos meses de antelación, asegurando que el empleado pueda organizar su descanso adecuadamente.

• Grupos de whatsApp y desconexión digital: La inclusión en grupos de WhatsApp sin consentimiento previo y la expectativa de estar disponible fuera del horario laboral vulneran tanto el derecho a la desconexión digital como la protección de datos personales.

PENSIONES
La pensión máxima de jubilación en 2024: cómo alcanzarla

La Seguridad Social prevé un incremento aproximado del 4% en las pensiones contributivas para el año 2024, estableciendo la pensión máxima en 3.185 euros mensuales. Este aumento refleja no solo un ajuste económico sino también la necesidad de cumplir con una serie de requisitos específicos para acceder a esta cuantía máxima.

AYUDAS
Nueva ayuda del SEPE para desempleados con cargas familiares

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece una ayuda económica vital para desempleados con cargas familiares que han agotado su prestación por desempleoy carecen de ingresos suficientes.

EMPLEO
LinkedIn lanza chatbot de IA para revolucionar la búsqueda de empleo

En un esfuerzo por transformar la manera en que los usuarios buscan empleo y se conectan con oportunidades laborales, LinkedIn ha implementado nuevas funciones basadas en inteligencia artificial (IA) para sus usuarios premium.

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